李兆基罕见受访，强调“孙仔越多越好”，并落实说明策略适用。

李兆基访谈视频引发热议：“孙辈增多，家族企业兴旺”的传承之道

香港地产巨头李兆基的罕见采访视频在网络上广泛传播，其关于家族企业发展的言论——“孙辈越多越好”引发了公众的热烈讨论，本文将围绕这一话题，深入解读李兆基的言论，并探讨其背后的深层含义。

李兆基，被誉为“地产大王”，他的李兆基集团在国内外地产界享有盛誉，在采访视频中，李兆基谈及家族企业的发展，强调“孙辈越多越好”，意在强调家族企业需要更多年轻一代的加入，以继承和发扬家族事业。

李兆基的这一观点，不仅体现了他对家族企业的深厚情感，更彰显了他对家族企业传承的深刻认识，他认为，家族企业的繁荣离不开年轻一代的活力和创造力，通过培养孙辈，李兆基希望为家族企业注入新鲜血液，确保企业的持续发展。

李兆基还强调了人才培养的重要性，他认为，年轻人要敢于尝试，勇于创新，这种精神在家族企业中至关重要，他希望通过培养孙辈，让家族企业始终保持活力。

李兆基的这一言论也引发了一些争议，有人认为，家族企业应选拔最优秀的人才，而非仅仅基于血缘关系，这种观点认为，过分强调血缘关系可能会影响企业的公平竞争。

对此，我们认为，家族企业与一般企业不同，其核心优势在于家族成员间的信任与默契，在一定程度上，血缘关系可以增强家族成员间的凝聚力，但李兆基强调孙辈增多，并非意味着所有孙辈都能进入家族企业，他更看重的是孙辈的能力和潜力，选拔人才时仍需遵循公平、公正的原则。

在新时代背景下，家族企业要想实现可持续发展，必须注重以下几个方面：

培养年轻一代的领导力，选拔有潜力的孙辈担任重要职务，为家族企业注入新鲜血液。

加强人才培养，既要考虑血缘关系，也要注重个人能力，通过内部培训、外部引进等方式提升员工整体素质。

激发创新活力，鼓励员工敢于尝试、勇于突破，推动企业不断创新，适应市场变化。

强化企业文化建设，传承家族文化，弘扬家族精神，增强企业凝聚力。

李兆基的“孙辈越多越好”言论为我们提供了有益的启示，在新时代背景下，家族企业要想实现可持续发展，必须不断创新、加强人才培养，传承家族文化，以适应市场变化。