成都新规：纯母乳喂养者可额外增加1个月产假。本文深度解读该政策，分析其对职场女性和婴儿健康的影响，并探讨如何平衡工作与育儿。

1. 政策背景
2. 政策意义
3. 实施过程中需要注意的问题

成都新规力挺母乳喂养，纯母乳喂养母亲可获额外一个月产假！

随着我国社会经济的迅猛发展，公众对健康和育儿理念的更新，母乳喂养的价值愈发受到重视，成都市政府近日推出了一项重大政策，规定实施纯母乳喂养的母亲可额外享有一个月的产假，这一举措不仅彰显了政府对母婴健康的深切关怀，也为众多母乳喂养的母亲带来了切实的福利。

政策背景

近年来，我国政府高度重视婴幼儿的健康成长，陆续出台了一系列支持母乳喂养的政策，由于工作压力、生活习惯等多重因素，我国纯母乳喂养的比例仍然偏低，据统计，我国纯母乳喂养率仅为27.8%，与世界卫生组织推荐的60%目标相去甚远。

为了有效提升母乳喂养率，成都市政府在深入调研的基础上，结合本地实际情况，制定了一项专门针对纯母乳喂养者的产假激励政策。

根据成都市政府的最新政策，纯母乳喂养的母亲可以在原有产假的基础上，额外获得一个月的产假，具体政策如下：

1. 适用对象：在成都地区生育的女职工，且需满足纯母乳喂养满6个月的条件。

2. 产假时长：在原有产假基础上，额外增加一个月。

3. 产假待遇：增加的产假期间，女职工的工资和福利待遇保持不变。

4. 产假证明：女职工需提供医院出具的纯母乳喂养证明。

政策意义

1. 提升母乳喂养率：额外增加一个月的产假，有助于缓解母乳喂养者的工作压力，从而提高母乳喂养率，为婴幼儿的健康成长提供保障。

2. 促进家庭和睦：母乳喂养有助于加强母子间的情感联系，提升家庭幸福感，此政策有助于促进家庭和谐，构建和谐社会。

3. 提升城市形象：成都市政府推出的这一政策，体现了对母婴健康的重视，有助于提升城市形象，树立关爱母婴的典范。

实施过程中需要注意的问题

1. 加强政策宣传：政府及相关部门应加大政策宣传力度，确保更多母乳喂养者了解并享受到政策红利。

2. 严格执行政策：用人单位需严格执行政策规定，保障女职工在增加的产假期间，工资和福利待遇不受影响。

3. 强化监督执行：政府及相关部门应加强对政策实施的监督，确保政策得到有效执行。

成都市政府推出的纯母乳喂养者增加产假政策，是一项体现人文关怀的举措，在政府、社会和家庭的共同努力下，我国母乳喂养率有望持续提升，为婴幼儿的健康成长奠定坚实基础，这一政策也将为成都市的形象建设注入新的活力，助力城市的可持续发展。